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呈谊国际家政员工管理制度都有哪些呢?好奇不?

发布时间:2017-12-27  作者:呈谊国际家政

本文地址:http://www.sansweb.com/gsxw/440.htm
文章摘要:呈谊国际家政员工管理制度都有哪些呢?好奇不?,你叫我圆心面是背非,这应瞻仰入主出奴。

呈谊国际家政公司员工管理制度规章

一、一切工作重心以维护公司利益为首要原则

二、不得迟到早退,事假需提前向主管经理提出申请,并填写【请假申请单】经批准后方可休息,特殊情况,须事后补交相关证明并签到

三、员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲自签到,不得托、替他人签到

四、员工享有国家法定节假日正常休息的权利(具体节假日需根据行业的其特殊属性)

五、员工每天清洁个人工作区内的卫生,确保地面、桌面及设备的整洁

六、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方

七、在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗

八、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录

九、工作时间内须保持良好的精神面貌,着装及装饰须大方得体

十、上班时间为上午9:00到下午6:00,为确保一天的工作质量,午休时间可休息半小时

十一、每周二开展周例会,无特殊情况不得缺席,月例会则视情况通知,开例会前需要自己准备好上一周的工作情况,以及下一周的工作目标

十二、每天更新自己的朋友圈至少一个动态,比如微信公众号或者自己的签单记录给客户看。每3天更新一个阿姨资料

十三、每个业务员的业务统计表必须每天做好记录,每一个单子的具体详情。每天发到指定的邮箱

十四、遇到问题不能拖,要速战速决,自己可以解决的自己解决,自己解决不了的应该及时上报处理

十五、业务员休息期间一定要处理和安排好手上的客户,不能跟丢,或者没时间跟踪需转交给其他的业务员跟踪,以免丢失客户

十六、每天、每周、每月都要有自己的目标,做到一盯周规月总结,每天要盯紧一个目标客户促成签单,一周要规划好自己的周签单计划,月底自己总结回顾这一个月的工作情况

十七、同事之间合单因提前协商好,谁找的阿姨,其中阿姨的服务费则由安排上单的老师所有,客户则由原派单老师所有,除非其派单老师将其客户分享至其他老师跟踪服务

十八、同事之间应相处融洽,营造良好的工作氛围及良好的合作关系,不允许出现抢阿姨、不安排合适但收不到服务费的阿姨等等不良现象,一切工作行为应以维护公司利益为首要出发点

十九、面对客户或阿姨的投诉,应齐心协力,团结一致,共同应对,一起行为应以维护公司形象为首要任务

     


                                                                                                    2017.12.27

                                                                                         新万博投注_竞彩投注网_吉祥坊投注

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